Membre du collectif L Digital, Rezopole organise le 5 décembre prochain à 18h30, la 7e édition des rencontres RezoGirls en partenariat avec Lyon French Tech !
La thématique de la soirée est "Le Bien-Être au Travail à l’ère du Numérique".
Plus d'informations à venir très prochainement...
Rezopole, précurseur dans la création d'événements dédiés aux femmes évoluant dans le secteur IT (Internet, Réseaux et Télécom), organise la nouvelle édition de ses rencontres RezoGirls, en partenariat avec Epitech Lyon.
Celle-ci aura lieu le 17 octobre, dans les locaux d'Epitech Lyon, à partir de 18h30.
Lors de la soirée, quatre intervenantes échangeront sur le thème :
" Le rôle et l'apport des femmes dans l'évolution du numérique"
NB : Inscription obligatoire.
Nombre de places limité.
Oriane Piquer-Louis a un pied dans les sciences humaines et l'autre dans les Télécoms. Issue d'une formation très littéraire, elle a, en parallèle, toujours touché à l'informatique. Autodidacte, elle a travaillé plusieurs années en tant que développeuse web, avant de revenir à la recherche en Sciences de l'Information et de la Communication – elle est actuellement doctorante. Bénévole depuis 2010 à la Quadrature du Net, elle préside aujourd'hui la Fédération des fournisseurs d'accès à Internet associatifs, dite Fédération FDN, dont elle pilote le groupe de travail en régulation des Télécoms.
Après le Skema Business School en 1993, Beryl Bès a travaillé pendant 15 ans dans la banque et l'assurance. Elle créée en 2009 le cabinet de courtage et conseil BB-A Conseil, et fin 2014, MyAnnona la1ère plateforme de crowdfunding de l'entrepreneuriat féminin. Co-auteure, aux Editions Eyrolles, d'un livre sur le crowdfunding et l’entreprise, Béryl a été Présidente d’Action’elles Rhône-Alpes, est aujourd'hui membre du comité de pilotage de L Digital, intervenante chez Force Femmes, L-Start et 100 000 entrepreneurs, et membre de Femmes Chefs d’Entreprise FCE, de BWRA et RéZoé.
Virginie Boissimon-Smolders bénéficie d'un parcours de 18 années d'intrapreneur dans des grands media où elle monte et développe des business unit Internet avec, sous sa responsabilité, la stratégie et le compte d'exploitation de son activité. Arrivée à Lyon en 2011 pour diriger les portails de M6 Web - une activité de 15 M€ et 50 personnes - elle est depuis 1 an et 1/2, Responsable des programmes d'incubation à l'emlyon business school. En parallèle, elle co-pilote le collectif L Digital qui fédère les parties prenantes actives dans la promotion du numérique auprès des femmes dont Rezopole.
Natacha Drécourt est étudiante en 3ème année à Epitech, l'école de l'innovation et de l'expertise informatique de Lyon. Elle s'est rendu compte, en intégrant cette école, que sa promotion ne comptait que 5 % de filles ! Ce problème de parité est à l'origine de l’engagement de Natacha au sein d' E-mma : Mutual Motivation Ability. Cette association, créée en 2013 par Christelle Plissonneau et Clémence Barthoux, a pour objectif via des actions concrètes et nombreuses (marrainage, salons et journées portes ouvertes...) de promouvoir la mixité à l’école et plus largement dans les métiers du numérique.
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Cela fait maintenant près d’un an que LDigital, le collectif Auvergne-Rhône-Alpes pour favoriser la place des femmes dans le numérique, est structuré et lancé grâce à une forte mobilisation des parties prenantes actives dans la promotion du numérique auprès des femmes.
Ses membres, qui participent activement sur la thématique, se sont rassemblés pour coordonner leurs actions respectives et générer une nouvelle synergie. Indirectement, ceux-ci contribuent de façon plus large au développement et l’attractivité de la filière numérique dans la région.
Tel est le cas de Rezopole qui a organisé son RezoGirls n°5 le 9 mai dernier autour du thème « Les demandeuses d’emploi face au digital – Reconversion pour un retour à l’emploi ».
Partenaires Institutionnels :
Les services de l’État en Auvergne-Rhône-Alpes : DIRECCTE, DRDFE, Académie de Lyon, La Région Auvergné-Rhône-Alpes, La Métropole de Lyon...
Partenaires associations :
Trouvez plus d'informations sur le site de LDigital...
Rezopole est membre du Collectif Auvergne-Rhône-Alpes L Digital dont l'un des principaux objectifs est de favoriser la place des femmes dans la filière numérique. Les membres se rassemblent mensuellement pour coordonner leurs actions afin de générer une nouvelle synergie autour du développement et de l’attractivité de la filière numérique dans la région.
Rezopole agit au sein du chantier EDUCATION dont l'objectif est d’identifier, coordonner et mutualiser les nombreuses actions menées auprès d’un public jeune scolarisé (maternelle, collège, lycée) ou en situation de décrochage et/ou en recherche d’emploi.
À l'occasion de la Journée de la Femme (8 mars), le Collectif L Digital lance son site Internet.
LDigital ambitionne d’aider les femmes actives ou en reconversion professionnelle à développer leurs compétences dans les métiers du numérique. Pour ce faire, le Collectif regroupe : Lyon French Tech, Métropole de Lyon, Région Auvergne-Rhône-Alpes, DIRECCTE, Direction régionale du Ministère des Droits des Femmes, Académie de Lyon ainsi que les écoles Inseec Digital, Digital Campus, EM Lyon, Epitech, Simplon,Wild Code School, Université de Lyon, Polytech et les associations 100 000 entrepreneurs, Objectif Pour l’Emploi, REF, Rhône-Alpes Pionnières, Femmes et Numérique (Syntec), Fréquence Ecole, Rezopole (RezoGirls), Girlzinweb, Duchesses.
Trouvez plus d'informations sur le nouveau site de LDigital : https://ldigital.org/
Inscription gratuite et obligatoire
Startup Lab : agrégateur de services pour renforcer vos projets de startups
Startup mentoring par des entrepreneur.e.s
6 Power Prez : un format interactif animé par deux expert-e-s autour des enjeux d’avenir des technologies et marchés numériques
Career mentoring par des professionnel.le.s
3 Digital Experiences
Voir plus d'informations sur le site de Jeunes Femmes et Numérique...
Selon l'Enquête Nationale IESF sur la situation des ingénieurs réalisée en mars et avril 2016, la féminisation du métier se poursuit. Les femmes représentent 29 % des ingénieures diplômées en 2015 de 25-30 ans, alors qu'elles étaient à peine 5 % en 1973. « Il y a une croissance forte même si le pourcentage global reste faible » - précise François Lureau, Président d'IESF. La féminisation progresse également dans les esprits, la très grande majorité des ingénieurs y voient un apport positif dans le management.
En revanche, une « lente féminisation » reste très sectorisée dans les domaines les moins rémunérateurs. Par conséquence, « en moyenne les ingénieures gagnent 9.000 € de moins à l'année que leur homologues masculins ». En savoir plus sur l'Enquête Nationale IESF 2016 sur les Ingénieurs.
Cette société représente les Ingénieurs et Scientifiques de France. Reconnue d’utilité publique depuis 1860, elle fédère au travers de 175 associations d’anciens élèves d’écoles d’ingénieurs, d’associations scientifiques, techniques et professionnelles, une communauté d’un million d’ingénieurs et de 200 000 scientifiques, au titre de leurs diplômes et de leurs fonctions.
L'album photo de la deuxième rencontre des RezoGirls, organisée par Rezopole, est disponible sur ce lien.
Crédit photos : Alina Petrescu
La vidéo de la soirée de lancement des RezoGirls, qui a eu lieu le 26 Juin 2013 sur la terrasse de Rezopole, est en ligne.
Nous remercions toutes les RezoGirls qui ont activement participé à cette soirée.
L'album photo de la soirée de lancement des RezoGirls, organisée par Rezopole, est disponible sur ce lien.
Crédit photos : Alina Petrescu
