Après Altice fin novembre, c’est au tour de Cube Infrastructure de mettre en vente ses parts selon plusieurs sources. L’actionnaire à 50 % de Covage avait déboursé 66 millions d’euros en 2012 pour racheter ses parts à Vinci. Or, la banque Morgan Stanley a été mandatée pour trouver un acheteur sur la base d’une valorisation de 1 milliard d’euros.

L’EBITDA du groupe atteindrait aujourd’hui 35 millions d’euros pour une centaine de millions d’euros de chiffre d’affaires « Ces ratios ne sont pas pertinents. On parle d’une activité en pleine explosion avec une maturité très faible. En réalité, le principal driver est la rareté » pointe un bon connaisseur du dossier.

Chargé par plusieurs départements de déployer la fibre optique, Covage a déjà connecté 630 000 foyers sur les 2,2 millions prévus. L’entreprise espère encore gagner quelques contrats pour atteindre les 3 millions de prises ce qui représenterait un peu moins de 10 % des foyers français.

Lorsque tous les câbles seront tirés, Covage fera partie des rares acteurs à disposer d’une telle infrastructure numérique sur une portion significative du territoire. En effet, une fois cette tâche terminée, les opérateurs devront payer un droit de passage pour utiliser leurs réseaux.

Une certitude de gains futurs qui a, par exemple, permis à Altice de convaincre 3 fonds de débourser 1,8 milliard d’euros pour acquérir la moitié des lignes optiques que SFR doit déployer hors des grandes villes. Mais ce deal est décrié dans l’industrie car beaucoup pensent que les infrastructures ont été survendues. En effet, les prix de location à la ligne mis en avant ne pourraient pas être appliqués.

Sur le papier, les candidats au rachat de Covage sont nombreux : des fonds d’investissement, d’autres acteurs des RIP notamment Altitude ou des grands opérateurs…

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Source : Les Echos.fr

Comment parvenir à construire des infrastructures informatiques de manière durable et pérenne pour les 20 prochaines années ? Quels sont les éléments importants à prendre en compte lors de la phase de conception ?

Même si en apparence construire des centres de données peut paraître assez facile, il s’agit d’un secteur évoluant rapidement. En effet, aujourd’hui les salles se densifient, les serveurs consomment de plus en plus d’énergie et sont plus lourds. Des concepts de modularité bousculent le marché tous les mois, les gammes évoluent vite pour répondre davantage aux besoins des utilisateurs…

C’est pourquoi l’adaptabilité et la modularité doivent faire partie des solutions à ces problématiques dès les phases de conception. Comme par exemples, choisir des solutions de refroidissement et électriques modulables, augmenter la puissance et monter en charge lors des maintenances, designer les gros équipements en les surdimensionnant.

Il peut également être très utile de mettre en place de nouvelles méthodes de travail type Agile. Il est donc primordial d’être flexible et de s’adapter à ces changements qui peuvent affecter le projet durablement.

La modularité est aussi un point indispensable lors de la conception notamment si l’on choisit un lieu atypique pour implanter son centre de données. Cependant, des aspects légaux ou réglementaires peuvent aller à l’encontre de cette modularité. Il faut donc aborder au plus tôt ces problématiques qui ont souvent des délais incompressibles…

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Source : Le Monde Informatique

Publiée par Objectif Fibre et ses partenaires, cette cartographie des métiers de la fibre optique a nécessité plus d’un an de travail collaboratif. Développé dans le cadre de l’Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC), cet outil a pour objectif de faciliter la description, la formation et le recrutement dans ce secteur.

Attendu par les acteurs de l’emploi, de la formation, les entreprises et collectivités territoriales, ce référentiel se décline en 26 fiches métiers définissant les profils correspondants. Ces fiches complètent décrivent ainsi les intitulés de poste, de l’activité, les pré-requis, les missions ou encore les perspectives d’évolution.

Cette publication confirme le dynamisme des acteurs du marché de la fibre optique en pleine croissance et de l’intelligence collective mise au service du Plan France Très Haut Débit. Le déploiement du THD est un enjeu de taille puisqu’il représente 22 000 créations d’emplois d’ici 2022 avec en moyenne 3 800 recrutements chaque année dans différents domaines.

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Source : InfraNum

 Un grand merci à toutes et tous pour l’intérêt que vous portez à cet événement.

Rendez-vous le mardi 5 mars à 18h30 au TUBÀ pour cette soirée débat sur le thème « Quotient Émotionnel : nouvelle mesure des habiletés intellectuelles et fonctionnelles en entreprise ». Le tout clôturé par un cocktail dînatoire.

Nous clôturons ce jour les inscriptions.

Interviewé par LeMagIT, Olivier Micheli constate que les centres de données français séduisent enfin les acteurs internationaux du Cloud et qu’ils se développent géographiquement afin de réduire les latences.

Exerçant à la fois les fonctions de PDG de Data4 Group et de Président de l’association France Datacenter, Olivier Micheli estime à 200 le nombre de grands datacenters en France pouvant atteindre jusqu’à 10 000 m². La capitale réunissant le plus grand nombre car Paris est un nœud d’interconnexion européen.

On dénombre entre 3000 et 5000 salles informatiques privées de taille et puissance variables à travers le pays.

Au-delà du souhait des entreprises d’avoir la main sur leurs équipements, l’importance d’une latence toujours plus faible pèse de plus en plus dans les activités économiques locales et le développement des villes intelligentes.

Selon Olivier Micheli, le marché tend vers des centres de données dont la taille est proportionnelle à celle de l’activité économique à proximité.

Après une période creuse entre 2012 et 2015, le marché des datacenters français a rattrapé son retard. La France se place aujourd’hui en quatrième position en Europe ex-aequo avec l’Irlande. Plusieurs raisons à cela : l’opportunité pour les entreprises internationales de s’adresser à 67 millions d’individus depuis des ressources IT hébergées localement, l’importance géostratégique de Marseille et aussi les efforts du gouvernement pour créer des conditions favorables au développement de ces datacenters.

Ce qui permet enfin à l’Hexagone de s’aligner sur le Royaume-Uni, l’Allemagne ou encore les Pays-Bas.

Les clients de ces centres de données sont à 70 % des acteurs du Cloud public tels que Amazon, AWS mais également des éditeurs comme Salesforce. Les entreprises utilisatrices souhaitent quant à elles beaucoup d’accompagnement.

Le premier enjeu des datacenters est, selon Olivier Micheli, la connectivité. En effet, les entreprises souhaitent désormais bénéficier d’une salle informatique délocalisée afin de redistribuer ces données vers les usagers et les acteurs d’Internet.

Le second enjeu est celui du bâtiment intelligent et d’atteindre 100 % d’énergie renouvelable en utilisant par exemple le Free Cooling.

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Source : LeMagIT

Selon International Data Corporation, la consommation des fournisseurs de serveurs, de solutions de stockage et d’équipements et logiciels réseaux a représenté 44 % des ventes en 2018. Ces investissements devraient ainsi augmenter de 6 % par an en moyenne et représenter 426 Md$ d’ici trois ans. Les investissements des fournisseurs de services Cloud et numériques devraient connaître la croissance la plus importante pour atteindre ainsi 105 Md$ (+9 % par an en moyenne). Les achats des fournisseurs de services d’hébergement et de colocation, quant à eux, s’élever à 67 Md$ soit une croissance de 7 % par an en moyenne.

Cependant, une forte disparité existe selon les régions du monde. En effet, si la part des ces investissements aux États-Unis devraient passer à 47 % en 2022 (contre 44 % aujourd’hui) celle de l’Europe de l’Ouest ne changera pas et restera à 12 %.

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Source : Le Monde Informatique

Participez à notre soirée débat suivi d’un cocktail dînatoire le mardi 5 mars à 18h30 au TUBÀ sur le thème "Quotient Émotionnel : nouvelle mesure des habiletés intellectuelles et fonctionnelles en entreprise".

Peter Salovey et John D. Mayer ont identifié l’Intelligence Émotionnelle comme " une forme d’intelligence sociale qui implique la capacité d’observer ses propres sentiments et les sentiments des autres, de les départager et d’utiliser cette information pour guider ses pensées et actions".

Après avoir défini plus en détail ce que l’on entend par Intelligence Émotionnelle ou Quotient Émotionnel, nous verrons comment elle se met aujourd’hui au service des entreprises, notamment lors du processus de recrutement ou dans le management. Nos quatre intervenantes échangeront ensuite sur le sujet en se basant sur leur expérience ou analyse du phénomène.

Programme

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Intervenantes

Dr en psychologie, conférencière, coach et formatrice, Lisa Bellinghausen a pour passion : l’émotion. Depuis une dizaine d’années, elle aide managers et dirigeants d'entreprise à se "réaligner émotionnellement" afin de (re)trouver un équilibre vie pro/vie perso et augmenter ainsi leur performance. En 2017, elle créé avec un collègue un nouveau modèle d’intelligence émotionnelle pour appréhender les émotions et gagner en agilité émotionnelle : le Processus Emotionnellement Intelligent en 7 étapes.

Catherine Dou Eustaquio, ingénieure de formation, exerce depuis plus de 30 ans dans des fonctions commerciales et de management dans l’IT et les Télécom. Envisageant son métier de commercial comme celui d’un conseil qui va, avant tout, comprendre la problématique de ses clients avant d’y apporter des réponses, elle privilégie l’écoute. Catherine est aussi ambassadrice pour la France au sein de son entreprise du groupe « WIT » qui a pour vocation de promouvoir les femmes dans les métiers de l’IT.

Après un parcours à l’international, Laurence Doumba Kinda occupe un double poste à l’Apec. Consultante RH, elle accompagne les entreprises innovantes sur leurs projets de recrutement, d’attractivité et de fidélisation. Community Manager, elle anime les communautés sur les réseaux sociaux. Engagée sur des sujets sociétaux, elle est présidente du club BPW Lyon qui œuvre pour l'égalité professionnelle, salariale et lutte contre la discrimination. Elle est aussi secrétaire du Réseau Économique Féminin.

Diplômée universitaire, Nadia Boulegroun, DRH de métier, a accompagné diverses organisations, du service à la solidarité internationale en passant par le numérique. Porteuse de projets d’envergure dont un présenté dans le cadre du Plan d’Investissement d’Avenir en Île de France, elle est aujourd’hui, consultante RH dans le secteur des Biotechnologies et fondatrice de HiTiJob Academy, institut dédié à la formation de profils à hauts potentiels désirant se réorienter vers les métiers du numérique.

 

A propos des RezoGirls         

Vous êtes une femme et vous travaillez dans le secteur IT ? Vous souhaitez rencontrer d'autres "RezoGirls" et partager votre expérience dans un cadre convivial et décontracté ?

A propos de TUBÀ        

Repenser les villes pour les transformer en cités durables, imaginer des solutions innovantes pour rendre la vie urbaine plus facile, mais aussi pour faciliter l’émergence de nouvelles entreprises et la création d’emplois, le TUBÀ s’emploie à tisser des liens entre les différents acteurs de la ville. TUBÀ incarne une nouvelle forme d’innovation qui accompagne le développement économique des entreprises et le bien vivre en ville des citoyens.

 

Contact :

Service Communication Rezopole

04 27 46 00 53

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

                 

 

 

 

 

 

Rendez-vous le 05 mars prochain pour une 10ᵉ édition placée sous le thème du « Quotient Émotionnel : nouvelle mesure des habiletés intellectuelles et fonctionnelles en entreprise ».

Une soirée-débat en compagnie de quatre intervenantes évoluant dans les domaines RH, Recherche comportementale et bien sûr IT &Télécom.

Une table ronde, animée par Elodie Mervelay (Rezopole), avec comme invités :

• Lisa Bellinghausen : Consultante Partageuse & Enseignante Chercheur sur les émotions - Qualia Conseils
  

• Catherine Dou Eustaquio : Account Director - Zayo
  

• Laurence Doumba Kinda : Consultante Relations Entreprises & Médias Sociaux - Apec
  

• Nadia Boulegroun : Consultante RH & fondatrice de HiTiJob Academy

Plus d’informations très prochainement...

Une bien belle soirée entre pros pour commencer cette année 2019 en beauté !

C’est au Burger & Wine Confluence que les participants se sont retrouvés afin de découvrir l’actualité du sponsor de cet événement, Hopus.

Un grand merci à tous et toutes. Découvrez les meilleurs clichés en cliquant ici...

Photographe : Marine-Agathe GONARD / AGATHE PHOTOS

Révolution pour le Domain Name System ! Pour maintenir la stabilité des noms de domaine hébergés depuis l’introduction du standard EDNS en 1999, plusieurs serveurs DNS se sont contentés de mettre en place des correctifs. Cependant, depuis le 1er février, les correctifs ne respectant pas la mise à jour EDNS ont été supprimés. Ceci peut donc entraîner des dysfonctionnements, voire la suppression des noms de domaine hébergés sur ces serveurs.

Un outil est disponible sur le site du DNS Flag Day afin de tester son nom de domaine. « Ce changement rendra la plupart des opérations DNS légèrement plus efficaces et permettra également aux opérateurs de déployer des nouvelles fonctionnalités, notamment des mécanismes de protection contre les attaques DDoS » peut-on lire sur le site dédié.

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Source : Le Monde Informatique

Rendez-vous les 12 et 13 mars prochains ! Le protocole BGP, fondateur d’Internet, est nécessaire pour s’interconnecter à un IXP. Rezopole propose deux jours de formation afin de vous apporter les bases du routage BGP et de vous guider vers l’autonomie.

Mêlant cours théoriques et travaux pratiques, cet atelier vous permet d’aborder de manière progressive et complète les différents aspects du BGP comme le peering et l’utilisation de Route Server. Dès le 1er jour, vous mettez en place votre première session.

Vous découvrirez aussi le fonctionnement et la configuration du protocole sur différents équipements tels que Bird, Cisco, Mikrotik, Quagga et les techniques pour annoncer et filtrer les réseaux tant en IPv4 qu’en IPv6

Vous saurez ainsi prendre en main et contrôler votre réseau IP Public. Vous gagnerez en fiabilité, indépendance et réactivité vis-à-vis des fournisseurs de transit.

Tarif : 1000 € HT/participant pour 2 jours (déjeuners inclus).

Cette formation est susceptible d'être prise en charge par votre OPCA (numéro d’activité de Rezopole : 84691581469).

Vous souhaitez participer ? Demandez un devis ici.

Clôture des inscriptions le 08 mars 2019.

Programme

Télécharger la plaquette BGP

Déposée à l’automne dernier par l’Association des Opérateurs Télécoms Alternatifs, la demande d’avis pour séparer les branches de détail et d’infrastructures d’Orange en deux entités distinctes a été rejetée le 30 janvier par l’Autorité De La Concurrence française. En effet, le gendarme de la concurrence ne juge pas utile de donner une suite favorable à l’étude de cette saisine pour avis consultatif.

Les 45 opérateurs qui composent l’AOTA proteste contre des « problèmes répétés d’accès au Génie Civil de l’opérateur Orange hérité du domaine public national des télécommunications, lui même servant à Orange pour opérer son réseau cuivre et constituer un réseau de fibre mutualisé passif actuellement non-disponible en mode activé pour la concurrence. »

Cependant, l’association ne compte pas en rester là puisqu’elle envisage désormais de faire appel à Bruxelles pour faire valoir ses positions : « l’association prend acte de cette décision de l’autorité administrative indépendante et chargée de protéger les consommateurs, résidentiels ou monde économique, de pratiques déloyales de la part d’intérêts privés. Elle entend désormais saisir également l’Union Européenne sur le même sujet afin de recueillir son avis et d’engager, si nécessaire, les actions correctrices requises pour que la concurrence s’effectue de manière saine et loyale sur le marché français des Télécoms. »

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Source : ZDNet

On assiste depuis quelques semaines à un véritable engouement des opérateurs grand public d'envergure nationale pour les opérateurs alternatifs BtoB. C’est par exemple le cas de la prise de participation d’Iliad dans le capital de Jaguar Network ou encore le rachat par Bouygues Télécom des entreprises Keyyo et Nerim.

Si les opérateurs concernés n’ont fait de commentaires, Channelnews a interviewé 4 de leurs confrères pour décrypter ce nouveau phénomène : Patrice Bélie d’Adista ; David Brette de Sewan ; Lionel Marchaud d’Hexanet et Laurent Silvestri d’OpenIP.

Articulé autour de 5 questions, ces entretiens permettent non seulement d’analyser ce mouvement mais aussi ses conséquences : cette impulsion n’est-elle pas la conséquence de la précarisation financière des opérateurs alternatifs ; ce processus n’est-il pas le signe de l’échec de la politique de l’Arcep pour pérenniser cet écosystème d’opérateurs alternatifs ?

Les sujets comme la perte de la capacité d’innovation, de la réactivité et de l’agilité dont ont besoin les clients PME de ces opérateurs alternatifs ainsi que l’avenir de ce phénomène sont également abordés.

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Source : Channelnews

Organisée par les Bricodeurs avec Ada et Simone, cette formation vous permettra de comprendre et pratiquer la technologie Blockchain en 2 jours !

Rendez-vous les 4 & 5 mars de 9h30 à 17h00 au TUBA (145 Cours Lafayette 69006 Lyon) avec Benjamin Farragi, spécialiste de la Blockchain, CEO et fondateur de Spuro.

Un programme complet :

• Les impacts stratégiques
• Démarche méthodologique
• Les aspects juridiques
• Les fonctionnalités majeures
• Les architectures
• Les outils de la Blockchain
• Les actifs numériques
• Les applications et usages
• Les perspectives

Inscrivez-vous dès à présent en cliquant ici.

Le CRiP, l'association de la communauté utilisatrice francophone de de l'Infrastructure & de la Production IT, organise la 4ème étape de son Tour de France 2018 / 2019 "Architectures & Infrastructures IT" à Lyon. Rendez-vous le mercredi 13 février de 8h30 à 13h30 dans les locaux d’April.

Cette conférence sera l’occasion de partager plusieurs  retours d’expérience utlisateurs vraie vie, autour de différents sujets :

- HOMESERVE : Temps de déploiement d’un projet, fréquence de mise en production, délai de résolution d’incident ... DevOps (dans une ETI) pour répondre à ces objectifs (par Franck Bonnassieux, CTO, & Manuel Dusquesnoy, Tech Lead)

- ENEDIS : Projet « Si j’avais su ... » ou l’ Intelligence Artificielle au service de la Production informatique (par Michael GRANGEON, Responsable de Production – Pôle Données, Sanaa ZAHHARI, Data Scientist, & Michaël GUILLAUME, Product Owner)

- CARREFOUR : Chatbots : de multiples usages (par Olivier MICHEL, Responsable Outils & Transformation Support)

- SANOFI : Projet SOC phase 2 : définir une stratégie locale en termes d’outils, process, ressources & logistique (par Jerôme LEJEAU, Security Manager)

Plus d’informations sur l’événement en cliquant ici.