Date de publication : 31/07/2019

Nom de la société : Grenoble-Alpes Métropole

Présentation de la société :  Au cœur d'un territoire unique, sur lequel perdure un subtil équilibre entre un environnement naturel préservé et un centre urbain développé, Grenoble-Alpes Métropole rassemble 49 communes et 450 000 habitants. Depuis le 1er janvier 2015, elle fait partie des 22 agglomérations françaises dotées du statut de "Métropole". Une opportunité de développement pour le territoire et ses habitants.

Missions : À  la  tête du  service chargé  de  gérer  les infrastructures systèmes,  réseaux  et  télécom  des trois collectivités  membres  du  service  commun,  le chef  de  service Infrastructures est : le  garant  d’une infrastructure «systèmes,  réseau,  télécom  » opérationnelle,  adaptée  aux  besoins, évolutive et sécurisée. Il  propose  des  orientations  stratégiques concernant l’infrastructure  en  phase  avec  les enjeux  actuels  et  à   venir. Il  a  notamment  pour  missions  de  poursuivre  la  convergence   des infrastructures historiques de la ville et de la Métropole de Grenoble. Manager  d’une  équipe  de  16 personnes, le  chef  de  service  contribue  activement  au  collectif  de direction  de  la  DSI  et travaille  en  lien  étroit  avec  les  autres chefs  de  service, la directrice, le  RSSI, l’urbaniste SI et l’architecte technique. L’agent occupant ce poste est en charge de :

1. Définir   les   orientations   stratégiques   concernant   les infrastructures et   les   installations techniques
2. Conseiller et assister les services dans tous leurs projets d’infrastructure
3. Gérer l’équipe du serviceinfrastructures
4. Piloter les différents projets d’infrastructure
5. Piloter les activités d’exploitation de l’infrastructure système, réseaux et télécom
6. Réaliser une veille technologique

Profil : Ingénieur BAC+5, spécialité systèmes, réseaux, télécoms.

Expérience souhaitée : 10 ans d’expérience dans le domaine de l’infrastructure SI, une première expérience sur un poste d’encadrement est souhaitée.

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute et d’animation
• Capacité à motiver
• Capacité à conduire le changement
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité à réaliser diagnostics, études, à communiquer des résultats, des préconisations
• Capacité à travailler en mode projet
• Préparation et suivi budgétaire, préparation et exécution des marchés publics
• Sens du service aux clients / utilisateurs
• Très bonnes qualités relationnelles et de communication et d’animation
• Résistance à la pression en cas de crise (incidents techniques)
• Réactivité, disponibilité
• Rigueur, organisation et méthode
• Esprit d’initiative et d’innovation