La Compagnie de Chauffage Intercommunale de l’Agglomération Grenobloise (CCIAG) est un opérateur énergétique local de production et de distribution de chaleur ainsi que de services associés sur le territoire de la Métropole. L’entreprise facilite et accompagne, depuis près de 60 ans, l’aménagement et le renouvellement urbain pour une Métropole attractive, solidaire et durable. Grâce à sa démarche innovante, elle propose un mix énergétique toujours plus vert pour alimenter son réseau de chaleur, 2ème réseau de France, composé aujourd’hui à 65% d’énergies renouvelables et de récupération avec, pour objectif, 100% en 2033.

Depuis le 1er février, la CCIAG est connectée sur les infrastructures de GrenoblIX,  l'IXP / NAP de Grenoble.

« L’opportunité d’intégrer GrenoblIX s’est présentée à nous alors que nous commencions à prospecter le bassin Grenoblois à la recherche d’opérateurs nous permettant d’augmenter notre bande passante actuelle vers l’extérieur pour répondre aux besoins croissants de l’entreprise dans le cadre de sa transformation numérique. Simultanément nous avons été mis en contact avec le service en charge de Métronet (le réseau de fibres noires de la Métro), ces derniers nous permettant d’interconnecter l’ensemble de nos sites ainsi que de nous raccorder aux IXP de Grenoble à moindre coût.
La location d’une boucle locale, ainsi que de l’accès Internet qui y est rattaché, ont donc été rendu obsolètes par l’utilisation de Métronet pour notre MAN (Metropolitan Aera Network) d’une part, et pour le « dernier kilomètre » jusqu’aux opérateurs de transit présents dans les DC des IXP d’autre part.
De plus notre présence dans l’IXP va nous permettre de nous interconnecter directement avec les acteurs locaux, et autres membres de LyonIX, nous permettant en premier lieu d’économiser encore sur nos achats futurs de transit, mais également de réduire nos temps de latence vers ces derniers.
In fine nous maîtriserons mieux l’ensemble des aspects de la connectivité de l’entreprise vis-à-vis de l’extérieur, en devenant au passage LIR, et ne seront plus tributaires des aléas liés à un opérateur unique. »

AS : 209766
PoP : GrenoblIX 2A

Vous recherchez un ingénieur réseau, un technicien Data Center, un pilote Raccordement… Une nouvelle rubrique, sur la home page du site web de Rezopole, recense les offres d’emploi sélectionnées par notre équipe. Principalement axée autour du secteur Réseau et Télécom, elle présente les principales annonces de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Ce nouvel espace de recrutement est également dédié aux recherches de stagiaires évoluant dans les mêmes domaines professionnels.

Interactif, ce nouveau service vous permet également de publier votre annonce. Fluide et rapide, via un simple formulaire, vous déposez votre requête. Nous validons. Nous publions.

 Offres d'emploi                     Offres de stage

hosTELyon et Rezopole ont le plaisir de vous convier à la 56ème édition de l’Aperezo qui aura lieu

le mercredi 10 avril au Sapristi de 18h30 à 22h00.

 Attention : le nombre de places étant limité, l'inscription est OBLIGATOIRE.

Pour des raisons d'organisation et de sécurité, toute personne non munie de sa confirmation nominative d'inscription * se verra refuser l'accès à l’événement.

* Confirmation nominative transmise ultérieurement par courriel

Merci de limiter à 5 le nombre de professionnels par société.

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En vous inscrivant, vous acceptez, si vous apparaissez sur les photos prises lors de l'événement, que celles-ci soient publiées sur notre site, les réseaux sociaux et le site de notre partenaire.

À propos de notre sponsor

" hosTELyon est le Carrier Hotel neutre de Lyon (datacenter orienté télécom non possédé par un opérateur télécom du marché). Dès l’ouverture : 120 baies, design Tier 3, et 600 m² de bureaux, salles de réunion, de présentation, de préparation et de repos. Un site technique avant tout, mais pensé également pour le bien être des intervenants.
Déjà plus de 5 réseaux FON présents sur site, trois points d’adduction fibre, 2 arrivées électriques.
hosTELyon gère la sécurité, l’électricité, la climatisation, le patching J+1 et propose des services hands & eyes. Nous ne faisons que cela et nous le faisons bien ! "

Rezopole a le plaisir de vous inviter le mercredi 10 avril à la prochaine IXPloration organisée dans ses locaux au 16 rue de la Thibaudière, 69007 Lyon.

Cet événement entièrement gratuit sera l'occasion pour vous de découvrir LyonIX, l'IXP / NAP de Lyon.

Ainsi seront détaillés lors de cette matinale :

- la partie IXP qui apporte une amélioration des échanges Internet entre les utilisateurs d’un territoire, une baisse des coûts Télécom, ainsi qu'une sécurisation et optimisation du réseau grâce aux routes multiples proposées.

- la partie NAP qui propose aux membres connectés un accès direct aux opérateurs présents et à leurs offres. On y achète ou vend tout type de service Télécom avec une grande flexibilité.

Au programme

9h00 – 9h30 : Accueil autour d'un café

9h30 – 10h30 : Présentation de LyonIX :

                         - Avantages économiques et techniques

                         - Solutions de raccordement

                         - Questions et réponses

10h30 – 11h30 : Visite d'un Point de présence LyonIX

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Tim Berners-Lee, informaticien au CERN (Organisation européenne pour la recherche nucléaire), pose les premières bases du Web en mars 1989. Trois ans plus tard, il présente le premier site consultable hors du CERN lors d’une réunion scientifique à Annecy (l'ancêtre de la Web Conférence) à laquelle assiste l'ingénieur informatique Wojciech Wojcik, alors correspondant du CERN pour le CNRS.

Il revient au laboratoire avec cette technologie de partage facile d’une même information. Il crée avec un autre ingénieur, Daniel Charnay, la première page Web de France consacrée à l’IN2P3 (Institut National de physique nucléaire et de physique des particules situé à Villeurbanne) : une photo du bâtiment, quelques informations et trois liens hypertextes pointant vers d’autres sites Web du monde. Le site info.in2p3.fr devient ainsi le premier site français et le cinquième mondial de l’époque.

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Source : La Tribune Auvergne-Rhône-Alpes

L’Arcep a ouvert un guichet pour permettre aux collectivités d’obtenir des fréquences THD radio et ainsi déployer cette technologie sur leurs territoires. L’enjeu étant de pouvoir proposer du très haut débit (minimum 30 Mb/s) aux foyers les moins bien desservis en ADSL et promis à une arrivée tardive de la fibre optique. Quelques 2,2 millions de foyers en 2022 seraient concernés selon InfraNum.

Mais voilà, seulement une poignée de collectivités ont obtenu ou demandé des fréquences dédiées. En effet, la Fédération fait état d’un « déploiement du THD radio […] à l’étude ou confirmé pour près de 40 départements » et note qu’à ce jour une « douzaine de départements » n’ont entamé aucune démarche.

C’est pourquoi InfraNum tire la sonnette d’alarme et demande à l’Arcep de prolonger l’ouverture du guichet THD radio d’un an. L’objectif étant d’avoir plus de temps pour convaincre ces collectivités d’opter pour une solution hertzienne. Si d’autres solutions existent, comme la 4G fixe des grands opérateurs nationaux, la Fédération prévient qu’elle « ne supportera pas, en plus, les usages domestiques ou professionnels spécifiques ». Et la perspective d’une desserte fixe 5G n’est pas plus à envisager « attendre son arrivée pour répondre à un besoin immédiat de très haut débit fixe en zone rurale est un leurre » alerte Etienne Dugas, président d’InfraNum…

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Source : DegroupNews

Des échanges passionnants entre nos quatre intervenantes lors de cet afterwork dédié à l’Intelligence Émotionnelle en entreprise. Pendant plus d’1h30, Lisa Bellinghausen, Catherine Dou Eustaquio, Laurence Doumba Kinda et Nadia Boulegroun ont partagé, avec l’assistance, leurs pratiques et analyses du phénomène.

Cette table ronde, animée par Élodie Mervelay de Rezopole, était articulée autour de la définition de l’Intelligence Émotionnelle et de son interprétation au sein de l'entreprise.

Nos intervenantes :

• Lisa Bellinghausen (Qualia Conseil) est Dr en psychologie, conférencière, coach et formatrice,
• Catherine Dou Eustaquio ((Zayo) est Account Director,
• Laurence Doumba Kinda (Apec) est Consultante RH et Community Manager,
• Nadia Boulegroun (Alliances RH) est Consultante ''RH & Management des organisations''.

Également un grand merci à toutes les participantes pour leur interaction teintée de bonne humeur. Le tout avec sérieux. Cliquez ici pour découvrir les meilleurs clichés.

Photographe : Marine-Agathe GONARD / AGATHE PHOTOS

Créée en octobre 2011 afin de promouvoir la collecte, la diffusion et l’utilisation de données cartographiques sous licences libres, l’association OpenStreetMap France vient de réussir sa deuxième campagne de dons. En effet, elle vient d’annoncer avoir récolté 10 081 € auprès de 106 donateurs.

OSM France indique sur son blog que cet appel aux dons avait pour « objectif de remettre à niveau et étendre les ressources techniques de l’association. Pour indiquer les améliorations attendues dans les services à la communauté, notre équipe technique avait chiffré 3 paliers (fixés à 4 000, 5 000 et 6 500 euros). Vous avez été 106 personnes à donner pour dépasser tous les paliers et atteindre une collecte de 10 081 euros. [...]

Un premier serveur est en cours de remise à niveau. Les travaux vont se poursuivre dans les mois qui viennent. Nous avons déjà amélioré le service des analyses de qualité faites par Osmose. Maintenant nous pouvons atteindre un rythme quotidien sur le monde entier.

A l’occasion de cet appel aux dons (financiers), des interlocuteurs nous ont également proposé de nouvelles ressources matérielles. […] Enfin, un aspect primordial, de nouveaux bénévoles se sont manifesté pour renforcer l’équipe technique. »

Cette campagne lancée mi-novembre permettra donc de rajeunir et renforcer des serveurs fortement sollicités et qui « vieillissent vite et menacent de nous lâcher ».

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Source : ZDNet

Après Altice fin novembre, c’est au tour de Cube Infrastructure de mettre en vente ses parts selon plusieurs sources. L’actionnaire à 50 % de Covage avait déboursé 66 millions d’euros en 2012 pour racheter ses parts à Vinci. Or, la banque Morgan Stanley a été mandatée pour trouver un acheteur sur la base d’une valorisation de 1 milliard d’euros.

L’EBITDA du groupe atteindrait aujourd’hui 35 millions d’euros pour une centaine de millions d’euros de chiffre d’affaires « Ces ratios ne sont pas pertinents. On parle d’une activité en pleine explosion avec une maturité très faible. En réalité, le principal driver est la rareté » pointe un bon connaisseur du dossier.

Chargé par plusieurs départements de déployer la fibre optique, Covage a déjà connecté 630 000 foyers sur les 2,2 millions prévus. L’entreprise espère encore gagner quelques contrats pour atteindre les 3 millions de prises ce qui représenterait un peu moins de 10 % des foyers français.

Lorsque tous les câbles seront tirés, Covage fera partie des rares acteurs à disposer d’une telle infrastructure numérique sur une portion significative du territoire. En effet, une fois cette tâche terminée, les opérateurs devront payer un droit de passage pour utiliser leurs réseaux.

Une certitude de gains futurs qui a, par exemple, permis à Altice de convaincre 3 fonds de débourser 1,8 milliard d’euros pour acquérir la moitié des lignes optiques que SFR doit déployer hors des grandes villes. Mais ce deal est décrié dans l’industrie car beaucoup pensent que les infrastructures ont été survendues. En effet, les prix de location à la ligne mis en avant ne pourraient pas être appliqués.

Sur le papier, les candidats au rachat de Covage sont nombreux : des fonds d’investissement, d’autres acteurs des RIP notamment Altitude ou des grands opérateurs…

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Source : Les Echos.fr

Comment parvenir à construire des infrastructures informatiques de manière durable et pérenne pour les 20 prochaines années ? Quels sont les éléments importants à prendre en compte lors de la phase de conception ?

Même si en apparence construire des centres de données peut paraître assez facile, il s’agit d’un secteur évoluant rapidement. En effet, aujourd’hui les salles se densifient, les serveurs consomment de plus en plus d’énergie et sont plus lourds. Des concepts de modularité bousculent le marché tous les mois, les gammes évoluent vite pour répondre davantage aux besoins des utilisateurs…

C’est pourquoi l’adaptabilité et la modularité doivent faire partie des solutions à ces problématiques dès les phases de conception. Comme par exemples, choisir des solutions de refroidissement et électriques modulables, augmenter la puissance et monter en charge lors des maintenances, designer les gros équipements en les surdimensionnant.

Il peut également être très utile de mettre en place de nouvelles méthodes de travail type Agile. Il est donc primordial d’être flexible et de s’adapter à ces changements qui peuvent affecter le projet durablement.

La modularité est aussi un point indispensable lors de la conception notamment si l’on choisit un lieu atypique pour implanter son centre de données. Cependant, des aspects légaux ou réglementaires peuvent aller à l’encontre de cette modularité. Il faut donc aborder au plus tôt ces problématiques qui ont souvent des délais incompressibles…

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Source : Le Monde Informatique

Publiée par Objectif Fibre et ses partenaires, cette cartographie des métiers de la fibre optique a nécessité plus d’un an de travail collaboratif. Développé dans le cadre de l’Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC), cet outil a pour objectif de faciliter la description, la formation et le recrutement dans ce secteur.

Attendu par les acteurs de l’emploi, de la formation, les entreprises et collectivités territoriales, ce référentiel se décline en 26 fiches métiers définissant les profils correspondants. Ces fiches complètent décrivent ainsi les intitulés de poste, de l’activité, les pré-requis, les missions ou encore les perspectives d’évolution.

Cette publication confirme le dynamisme des acteurs du marché de la fibre optique en pleine croissance et de l’intelligence collective mise au service du Plan France Très Haut Débit. Le déploiement du THD est un enjeu de taille puisqu’il représente 22 000 créations d’emplois d’ici 2022 avec en moyenne 3 800 recrutements chaque année dans différents domaines.

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Source : InfraNum

 Un grand merci à toutes et tous pour l’intérêt que vous portez à cet événement.

Rendez-vous le mardi 5 mars à 18h30 au TUBÀ pour cette soirée débat sur le thème « Quotient Émotionnel : nouvelle mesure des habiletés intellectuelles et fonctionnelles en entreprise ». Le tout clôturé par un cocktail dînatoire.

Nous clôturons ce jour les inscriptions.

Interviewé par LeMagIT, Olivier Micheli constate que les centres de données français séduisent enfin les acteurs internationaux du Cloud et qu’ils se développent géographiquement afin de réduire les latences.

Exerçant à la fois les fonctions de PDG de Data4 Group et de Président de l’association France Datacenter, Olivier Micheli estime à 200 le nombre de grands datacenters en France pouvant atteindre jusqu’à 10 000 m². La capitale réunissant le plus grand nombre car Paris est un nœud d’interconnexion européen.

On dénombre entre 3000 et 5000 salles informatiques privées de taille et puissance variables à travers le pays.

Au-delà du souhait des entreprises d’avoir la main sur leurs équipements, l’importance d’une latence toujours plus faible pèse de plus en plus dans les activités économiques locales et le développement des villes intelligentes.

Selon Olivier Micheli, le marché tend vers des centres de données dont la taille est proportionnelle à celle de l’activité économique à proximité.

Après une période creuse entre 2012 et 2015, le marché des datacenters français a rattrapé son retard. La France se place aujourd’hui en quatrième position en Europe ex-aequo avec l’Irlande. Plusieurs raisons à cela : l’opportunité pour les entreprises internationales de s’adresser à 67 millions d’individus depuis des ressources IT hébergées localement, l’importance géostratégique de Marseille et aussi les efforts du gouvernement pour créer des conditions favorables au développement de ces datacenters.

Ce qui permet enfin à l’Hexagone de s’aligner sur le Royaume-Uni, l’Allemagne ou encore les Pays-Bas.

Les clients de ces centres de données sont à 70 % des acteurs du Cloud public tels que Amazon, AWS mais également des éditeurs comme Salesforce. Les entreprises utilisatrices souhaitent quant à elles beaucoup d’accompagnement.

Le premier enjeu des datacenters est, selon Olivier Micheli, la connectivité. En effet, les entreprises souhaitent désormais bénéficier d’une salle informatique délocalisée afin de redistribuer ces données vers les usagers et les acteurs d’Internet.

Le second enjeu est celui du bâtiment intelligent et d’atteindre 100 % d’énergie renouvelable en utilisant par exemple le Free Cooling.

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Source : LeMagIT

Selon International Data Corporation, la consommation des fournisseurs de serveurs, de solutions de stockage et d’équipements et logiciels réseaux a représenté 44 % des ventes en 2018. Ces investissements devraient ainsi augmenter de 6 % par an en moyenne et représenter 426 Md$ d’ici trois ans. Les investissements des fournisseurs de services Cloud et numériques devraient connaître la croissance la plus importante pour atteindre ainsi 105 Md$ (+9 % par an en moyenne). Les achats des fournisseurs de services d’hébergement et de colocation, quant à eux, s’élever à 67 Md$ soit une croissance de 7 % par an en moyenne.

Cependant, une forte disparité existe selon les régions du monde. En effet, si la part des ces investissements aux États-Unis devraient passer à 47 % en 2022 (contre 44 % aujourd’hui) celle de l’Europe de l’Ouest ne changera pas et restera à 12 %.

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Source : Le Monde Informatique

Participez à notre soirée débat suivi d’un cocktail dînatoire le mardi 5 mars à 18h30 au TUBÀ sur le thème "Quotient Émotionnel : nouvelle mesure des habiletés intellectuelles et fonctionnelles en entreprise".

Peter Salovey et John D. Mayer ont identifié l’Intelligence Émotionnelle comme " une forme d’intelligence sociale qui implique la capacité d’observer ses propres sentiments et les sentiments des autres, de les départager et d’utiliser cette information pour guider ses pensées et actions".

Après avoir défini plus en détail ce que l’on entend par Intelligence Émotionnelle ou Quotient Émotionnel, nous verrons comment elle se met aujourd’hui au service des entreprises, notamment lors du processus de recrutement ou dans le management. Nos quatre intervenantes échangeront ensuite sur le sujet en se basant sur leur expérience ou analyse du phénomène.

Programme

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Intervenantes

Dr en psychologie, conférencière, coach et formatrice, Lisa Bellinghausen a pour passion : l’émotion. Depuis une dizaine d’années, elle aide managers et dirigeants d'entreprise à se "réaligner émotionnellement" afin de (re)trouver un équilibre vie pro/vie perso et augmenter ainsi leur performance. En 2017, elle créé avec un collègue un nouveau modèle d’intelligence émotionnelle pour appréhender les émotions et gagner en agilité émotionnelle : le Processus Emotionnellement Intelligent en 7 étapes.

Catherine Dou Eustaquio, ingénieure de formation, exerce depuis plus de 30 ans dans des fonctions commerciales et de management dans l’IT et les Télécom. Envisageant son métier de commercial comme celui d’un conseil qui va, avant tout, comprendre la problématique de ses clients avant d’y apporter des réponses, elle privilégie l’écoute. Catherine est aussi ambassadrice pour la France au sein de son entreprise du groupe « WIT » qui a pour vocation de promouvoir les femmes dans les métiers de l’IT.

Après un parcours à l’international, Laurence Doumba Kinda occupe un double poste à l’Apec. Consultante RH, elle accompagne les entreprises innovantes sur leurs projets de recrutement, d’attractivité et de fidélisation. Community Manager, elle anime les communautés sur les réseaux sociaux. Engagée sur des sujets sociétaux, elle est présidente du club BPW Lyon qui œuvre pour l'égalité professionnelle, salariale et lutte contre la discrimination. Elle est aussi secrétaire du Réseau Économique Féminin.

Diplômée universitaire, Nadia Boulegroun, DRH de métier, a accompagné diverses organisations, du service à la solidarité internationale en passant par le numérique. Porteuse de projets d’envergure dont un présenté dans le cadre du Plan d’Investissement d’Avenir en Île de France, elle est aujourd’hui, consultante RH dans le secteur des Biotechnologies et fondatrice de HiTiJob Academy, institut dédié à la formation de profils à hauts potentiels désirant se réorienter vers les métiers du numérique.

 

A propos des RezoGirls         

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A propos de TUBÀ        

Repenser les villes pour les transformer en cités durables, imaginer des solutions innovantes pour rendre la vie urbaine plus facile, mais aussi pour faciliter l’émergence de nouvelles entreprises et la création d’emplois, le TUBÀ s’emploie à tisser des liens entre les différents acteurs de la ville. TUBÀ incarne une nouvelle forme d’innovation qui accompagne le développement économique des entreprises et le bien vivre en ville des citoyens.

 

Contact :

Service Communication Rezopole

04 27 46 00 53

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